石材設備與石材企業(yè)取得成功,關(guān)鍵在于有效的管理和控制銷(xiāo)售渠道。隨著(zhù)石材競爭越來(lái)越大,很多商家已經(jīng)把目光投向了三四級市場(chǎng)。小城市、城鎮的發(fā)展就是行業(yè)中所謂的三、四級市場(chǎng)。
那么,中國石材小城鎮的發(fā)展之路如何走呢,關(guān)鍵就在于渠道的建立,要有渠道為王的思想。中國三四級市場(chǎng)是具有不錯的發(fā)展潛力的,使仍能保持快速增長(cháng)的“兵家必爭之地”。那么,如何建立渠道管理能力和優(yōu)勢呢,下面就從六個(gè)角度進(jìn)行分析。
一、定義渠道模式。
明確企業(yè)與渠道伙伴的分工合作方式,包括選擇何種分銷(xiāo)渠道以及企業(yè)與渠道伙伴之間如何進(jìn)行責任分工等。
二、制定合理的利益分配政策。
體現對渠道伙伴的合理激勵與有效管控,主要包括企業(yè)如何管理和激勵不同層級的經(jīng)銷(xiāo)商和批發(fā)商等。強化和完善銷(xiāo)售團隊管理以系統化提升銷(xiāo)售人員的效率和執行質(zhì)量。企業(yè)采取系統化措施建立和維護具有競爭力的銷(xiāo)售隊伍。
三、銷(xiāo)售渠道變革的推動(dòng)。
根據企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)需求,有機整合以上五個(gè)方面的優(yōu)化完善機會(huì )點(diǎn)形成系統的銷(xiāo)售渠道變革方案并循序漸進(jìn)地落地實(shí)施。 四、建立有效的銷(xiāo)售支持系統并持續優(yōu)化。包括銷(xiāo)售隊伍的招募和培訓支持等人力資源管理體系優(yōu)化,以及銷(xiāo)售渠道策略所要求的一整套技術(shù)解決方案。
五、有效管理渠道。
包括建立全面準確的信息及管理基礎,并推行精細的差異化服務(wù)和管理策略,以及對銷(xiāo)售人員進(jìn)行有針對性的技能培養和能力提升等。
六、強化和管理
強化和完善銷(xiāo)售團隊管理以系統化提升銷(xiāo)售人員的效率和執行質(zhì)量。企業(yè)采取系統化措施建立和維護具有競爭力的銷(xiāo)售隊伍。